החלפת בעלים
ענת
ענת רוזנר, עו"דם את ממשיכה לעבוד באותו מקום עבודה ומתחלף המעביד יש רצף של ימי חופשה ומחלה ולכן, אסור לו לאפס את ימי החופשה והמחלה. לעניין פיצויים, עליך לדרוש שישים את פיצויי הפיטורים בקופה לזכותך או שיעביר אותם למעסיק החדש ואם לא יסכים לפחות שתהיה התחייבות בכתב ממנו. בין אם מדובר בעוסק שאינו חברה ובין אם מדובר בחברה, דאגי שתהיה ערבות אישית של המעסיק לתשלום. אם לא יסכים הודיעי לו כי תתפטרי ותהיי זכאית לפיצויי פיטורים. בברכה, ענת רוזנר, עו"ד