העדרות לעובד חודשי

1. אני עובדת במשרה מלאה(8 עד 16:30). מקבלת משכורת חודשית קבועה. שאלתי היא: במידה והחסרתי שעה/ שעתיים במהלך יום העבודה( לצורך בדיקות רפואיות,סידורים דחופים שלא ניתנים לביצוע לאחר תום העבודה), האם המעסיק שלי, רשאי לקזז לי את השעות שהחסרתי מתוך ימי החופש שלי/ או מתוך המשכורת שלי (בהנחה שמימשתי את כל ימי החופש המגיעים לי). 2. בהנחה ואינני יכולה להגיע לעבודתי בשעה 8, ונניח הגעתי ב9:30, כי הייתי אצל רופא (בתור שנקבע לו מראש), ואני מביאה למעסיק שלי אישור שהייתי אצל הרופא, האם המעסיק רשאי לקזז לי את השעה וחצי שהחסרתי בבוקר, מתוך המשכורת שלי? 3. נניח ואיחרתי בבוקר לעבודה (בשל הפקקים שיש כל בוקר באיזור המרכז), האם המעסיק רשאי לקזז לי את האיחור של הבוקר, מתוך ימי החופש שלי/ משכורת שלי?