פגיעה בשכר העובד

עבדתי כשנתיים ושבע כקופאית ופוטרתי מעבודתי,במהלך עבודתי נהגו לקזז לי מהתלוש משכורת על חוסרים שהיו לי בקופה,סכום החוסרים שקיזזו לי סה"כ על כל התקופה הוא כ 400 ש"ח ובנוסף גם לא שילמו לי בחודש האחרון לעבודתי את ימי המחלה שהגיעו לי כ 250 ש"ח. בקשר לפיטורין עשו לי שימוע מהיום להיום ואחרי כמה ימים הודיעו לי על הפיטורין וגם נתנו לי התראה מוקדמת על פי חוק.היום האחרון לעבודתי שזה הסיום חוזה עובד מעביד היה ב 8.11.11 אך הפיצויים נכנסו לי רק ב 9.1 חודשיים לאחר סיום עבודתי.סכום הפיצויים שקיבלתי ישירות לחשבון הוא כ 5000 למרות שמגיע לי כ 10000 פיציויים,ביררתי במקום העבודה ואמרו לי ששאר הפיצויים נמצאים בקרן הפנסיה ואותם אוכל למשוך לאחר כחודש. האם זה חוקי?האם זה נחשב להלנת שכר?ומה בקשר לחוסרים שקוזזו וימי המחלה שלא שילמו?והאם כדאי לתבוע?