מחלת ילד

מגיעים לך 90 ימים . את יכולה לנסות להודיע מראש לפי ימי הטיפולים. אינני יודעת מהן הוראות משרד החינוך במקרים כאלה. בדקי את תקנון עובדי הוראה ופני לארגון היציג שלך והתייעצי עמם. זוהי לשון החוק - 1א. (א) עובד שעמו ילד שלא מלאו לו 18 שנה, ועבד שנה לפחות או באותו מקום עבודה, זכאי לזקוף עד 90 ימים בשנה של היעדרות, בשל המחלה הממארת של ילדו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו, לפי בחירת העובד; היה בן זוגו עובד ולא נעדר מעבודתו מכוח זכאותו כאמור או שהעובד הוא הורה יחיד או שהילד נמצא בהחזקתו הבלעדית, זכאי העובד לזקוף עד 110 ימים בשנה של היעדרות, בשל המחלה הממארת של ילדו, כאמור." כמובן שימי המחלה מותנים בכך שצברת ימי מחלה ו/או חופשה מספיקים. וישנן הוראות שונות המתייחסות לבן הזוג בעניין אישורים והצהרות.