משפטי– זאפ
חזרה לפורום

פיצויי פיטורין

ענת
ענת רוזנר, עו"ד

כן את זכאית לקבל פיצויי פיטורים אם תתפטרי לצורך טיפול בילד ואם לא תלכי לעבוד החברה שעובדים בה מספר שעות שווה לאלה שעבדת. אם לא ילדת תאונים והתינוק לא נשאר בבי"ח מעבר לתקופה ו/או את לא נזקקת לאישפוז מעבר למקובל,, את זכאית ל-14 שבועות מחופשת הלידה