שכר
ענת
ענת רוזנר, עו"דאם את מקבלת כוננות רק כשאת נוכחת בעבודה ועושה כוננות (כמו, למשל, שעות נוספות) הרי כאשר את נעדרת בין בחופשת מחלה ובין בחופשה שנתית, אינך זכאית לתשלום זה. אם זהו תשלום שנוהגים לשלם גם בחופשת מחלה וגם בחופשה שנתית הרי שאת זכאית לו.