• 21 במרץ 2012

    קנס יציאה ועוד מספר דברים

    שלום
    * חייבו אותנו לפי החוזה לעבוד 65 ימי עבודה ואם נתפטר לפני הזמן נקנס בסכום של 1500 שקל, מצד שני אני עובד בחברה זה החודש השני והם לא נותנים לנו כמעט עבודה, עבדתי חודש שעבר (לא מרצוני, אלא לפי הדרישה) רק 11 פעמים ואחרי כל מיני ניקויים מוזרים קבלתי כ-1700 ש"ח במקום 2555 לפי החישוב שלי.
    החודש הזה עבדתי רק 7 ימים ואני לא מאמין שאני שוב אקבל משכורת סבירה...
    השאלה שלי אם מותר להם לתת כל כך מעט ימי עבודה ומצד שני אם אני רוצה להתפטר בגלל שאי אפשר להתקיים במשכורת כזאת לאיים בקנס של 1500 שקל?

    האמת שיש עוד כל כך הרבה דברים שלא מסתדרים לי בחברה הזאת מבחינת כספים שהם לקחו אבל אני כבר התייאשתי, הדבר היחיד שמעניין אותי כרגע זה להתפטר משם עם מינ' נזקים.

    תודה מראש!

    21 במרץ 2012
  • 21 במרץ 2012

    קנס יציאה ועוד מספר דברים

    אם לא עברת שום קורס על חשבונם הם לא יכולים לחייב אותך בקנס. ב-27.2.12 נכנס לתוקף חוק הקובע זאת והוא נקרא חוק איסור קבלת בטחונות מעובד, התשע"ב - 2012–02–28

    21 במרץ 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?