• 25 במרץ 2012

    שי לחג הפסח

    עובד שעובד 15 שנים חצי משרה באיגוד ערים לחינוך ועוד חצי משרה במועצה המקומית, משלם בשני המקומות מס ועד בסך 35 ש"ח כל חודש לכל חצי משרה. קיבל עד היום שקל תמורת שקל כמתנה ממקום העבודה.
    החג הזה החליט ראש המועצה שלא מגיע לעובד לקבל שקל תמורת שקל אלא יקבל משני המקומות העבודה שווי של מתנה אחת. כאשר לעובד אחר שעובד איתו גם בחצי משרה מקבל שווי מלא. יש כאן משום הפרת חוק השיוויון וגם הרעת זכויות. האם אני צודקת?

    25 במרץ 2012
  • 26 במרץ 2012

    שי לחג הפסח

    אין חוק שמתייחס למתנות. אם הנך חושב שהוא נוהג איפה ואיפה כתוב לו מכתב על כך.

    26 במרץ 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?