תאונת עבודה - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • אורן

    נשלח ע"יאורן 11:10, 4 באפריל 2012

    היי, לפני חודשיים נפצעתי בדרך חזרה מעבודה הביתה. הפציעה מצריכה ניתוח בברך. העברתי טפסים לביטוח לאומי דרך העבודה לתביעה כתאונת עבודה. קיבלתי אישור מביטוח לאומי שהם אכן מכירים בי ענפגע תאונת עבודה, אולם יש שם ספח שנשלח למעביד שטוען כי המעביד צריך לדלם לי עבור 12 הימים הראשונים של הפגיעה. איך הדבר הגיוני? עבורו כבר יותר מחודשיים ואני עדיין לא חזרתי לעבודה- אני מחכה לניתוח. ושלחתי את הכל לביטוח לאומי, כולל חופש מחלה מרופא. מה אני אמור לעשות בהמשך? תודה רבה,

    השב
  • 18:33, 4 באפריל 2012

    התייעץ בפורום הביטוח הלאומי

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.