open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 2 במאי 2012

            פיטורין לאחר תאונת עבודה

            שלום, אני עובד בחברת בניה החל מחודש 9/10, בתחילת חודש 12/11 נפצעתי במהלך עבודתי ועד לפני כשבוע הייתי בחושת מחלה (כ-5 חודשים) לאחר שחזרתי לעבודה מנהל האתר אמר לי שאני מפוטר.
            רציתי לברר האם המעסיק שלי חייב לתת לי הודעה מראש???כמו כן לעניין פיצויים,הבראה,חופשה האם התקופה הנ"ל נחשבת לצורך החישוב.

            2 במאי 2012
          • 6 במאי 2012

            פיטורין לאחר תאונת עבודה

            אתה זכאית לפיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, התקופה לא נחשבת לצורך חופשה ובהראה. לצורך פיצויים ניתן להחשיב תקופה של תאונת עבודה שלא תעלה על 30 ימים לכל שנת עבודה. אם עבדת יותר משנת עבודה אזי יחשבו לך לצורך הפיצויים עוד 30 יום וחלק השנה היחסי שעבדת (3 חודשים) מחולק ל-12 ומוכפל ב-30 ימים.

            6 במאי 2012
          שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form