רצף זכויות ביטוחי - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • אלי חי

    נשלח ע"יאלי חי 12:24, 6 במאי 2012

    שמי אלי, עבדתי במקום עבודה במשך 5.5 שנים והיו לי הפקדות לקרנות גמל פיצויים והשתלמות. עזבתי את מקום העבודה ולאחר חצי שנה התקבלתי למקום אחר. בתקופה שלא עבדתי לא הפקדתי באופן עצמאי לקופות הנ"ל. האם המעביד צריך/חייב על פי חוק להמשיך את הביטוח הפנסיוני שלי החל מהיום הראשון? אם לא, החל ממתי? האם הוא חייב בכלל בהפקדה לקופה אישית בגין גמל, פיצויים וקרן השתלמות (אני יודע שקרן השתלמות לא חייב)?

    השב
  • 13:04, 6 במאי 2012

    המעסיק חייב להפריש לך לפנסיה, לפי צו ההרחבה במשק, לאחר שעבדת 6 חודשים אצלו.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.