הרעת תנאים

שלום, אני מועסק בחברה מזה כ-5 שנים. במשך כל השנים קיבלתי 2.5 ימי חופשה בחודש (30 בשנה), במקום 24 ימים, כ"תחליף שכר". כעת המעסיק החליט שעלי להסתפק ב-2 ימים לחודש. שאלתי - כמובן שזו הרעת תנאים. האם בכלל ניתן לעשות זאת ? אם כן, ואני מסרב, האם על המעסיק להזמין אותי לשימוע ? האם זו עילה לפיטורין ?