open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 16 במאי 2012

            פיטורין בשל מחלה ממושכת

            יש לי עובדת שעובדת אצלי כחצי שנה בגן ילדים לפני כחודש קבלה טרומבוזה ביד וקיבלה חופשה של חודש מחלה (לזכות העובדת עומדים כרגע 4 ימי מחלה) בגלל אופי העבודה נאלצתי להעסיק מישהי זמנית. כשהעובדת חזרה מחופשת מחלה נאלצתי לומר שלום למחליפתה. כעבור יום הודיעה לי העובדת ששוב היא מרגישה לא טוב ושהרופא אמר לה להישאר עוד יומיים בבית. לאחר מכן שוב התקשרה אלי ואמרה שהרופא אישר לה לחזור לעבודה רק לא להתאמץ. מדובר בעבודה עם פעוטות שמצריכה מאמץ פיזי לאורך כל היום. מה הן זכויותיי לפיטורי אותה עובדת.? תודה על תשובתכם המהירה. רונית

            16 במאי 2012
          • 23 במאי 2012

            פיטורין בשל מחלה ממושכת

            בקשי ממנה אישור מרופא תעסוקה שהיא יכולה ומתאימה להמשיך בעבודה, אם תביא אישור רפואי ואין לך עבודה מתאימה בשבילה , תוכלי לפטרה לאחר שתערכי לה שימוע.

            23 במאי 2012
          שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form