• 31 במאי 2012

    משרת אם

    אם בראיון עבודה המרואיינת מציינת כי יהיה עליה לצאת מן העבודה מוקדם יותר פעמיים בשבוע, והמעסיק מציין כי לא יוכל לאפשר זאת, האם הוא נוהג באפליה פסולה?

    האם חובה על מעסיק לאפשר לעובדת לעבוד במשרת אם?

    31 במאי 2012
  • 1 ביוני 2012

    משרת אם

    אם ההתנגדות רלוונטית לסוג העבודה שאת עושה, אין זו אפליה פסולה

    1 ביוני 2012
    • 1 ביוני 2012

      משרת אם

      מדובר במשרד עורכי דין שעובדים בו עד השעה 19.30. ביקשתי לצאת פעמיים בשבוע ב-16.00. האם בנסיבות אלה ההתנגדות של המעסיק היא רלוונטית?

      1 ביוני 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?