אי תשלום שעות נוספות - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • אורלי

    נשלח ע"יאורלי 11:12, 1 ביוני 2012

    שלום רב, אני עובדת מגזר ציבורי, בהסכם העסקה אין הזכרה לשעות נוספות. במסגרת תפקידי נאלצתי בחודשים אחרונים לעבוד כ-10 שעות נוספות בחודש, לפי בקשתו של ממונה ישיר. משאבי אנוש טוענים שהיות ולא הגשתי בקשה לתגמול לפני שביצעתי שעות נוספות - לא מגיע לי תגמול. לפי מה שמצאתי באינטרנט - עפ"י החוק - כל עוד המעביד לא אסר על העובד לעבוד שעות נוספות - הוא חייב לתגמלו. האם קיימת עילה לתביעה משפטית? משיחות מסדרון הבנתי שלא רק לי זה קרה. תודה.

    השב
  • 11:20, 1 ביוני 2012

    כן, תוכלי להגיש תביעה בבית הדין האזורי לעבודה במקום בו הנך עובדת

    תגובה
  • 11:44, 1 ביוני 2012

    תודה על תגובתך המהירה, שבת שלום

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.