פיטורים מהעבודה - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • רונן

    נשלח ע"ירונן 21:46, 5 ביוני 2012

    שלום רב, שמי רונן אני עובד כטכנאי תקשורת בחברה במשך שנה וחצי. בתאריך 29.5.12 הגעתי בבוקר כרגיל למשרדי החברה,ואז פנה אלי המעסיק ואמר שהוא רוצה לדבר איתי . המעסיק אמר לי שהוא מפטר אותי מעשיו לעכשיו. הייתי בשוק והמום, כמובן ששאלתי אותו למה והוא תירץ שהמשכורת שלי גבוהה ושהוא מפסיד כסף, כי אני עובד לאט. נעלבתי מאוד אני עובד מאוד נאמן ורציני בעבודה. שאלתי אותו מתי אני מקבל את מכתב הפיטורים ואת הפיצויים והוא אמר שהרואה חשבון שלו יגיד לו מה לעשות ומה שמגיע אני אקבל. היום 5.6.12 שלח לי המעסיק sms שהוא רוצה להיפגש איתי בבוקר. ניפגשנו והוא אמר לי שהוא טעה בפיטורים שלי והיה צריך לתת לי התראה של חודש לפני שהוא מפטר אותי. והוא רוצה שאני יחזור לעבודה מחר במשך חודש. שאלתי היא : דבר ראשון שהפיטורים ניראים לי לא כדין , והאם אני צריך לחזור לעבודה , כי הרי זו טעות שלו. בקיצור אני לא מבין גדול בפיטורים מה אני צריך לעשות לדעתך? תודה מראש רונן

    השב
  • 13:24, 10 ביוני 2012

    אתה יכול להסכים לחזור ולדרוש ממנו שישלם לך עבור הימים שישבת בבית. אתה יכול לומר לו כי משפיטר אותך לאלתר, חיפשת ומצאת עבודה אחרת. אני מציעה לך להתייעץ עם עו"ד

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.