open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 6 ביוני 2012

            מחלה

            שלום רב, יש לי מספר שאלות:
            אני נמצאת כעת בחופשת מחלה. האם (עבורה מקבל דמי מחלה) על המעביד להפריש לי לקרן השתלמות ולקרן פנסיה כרגיל בחודש כזה?
            בנוסף, האם בחודש כזה, בו אני נמצאת במחלה, אני צוברת חלק יחסי של חופש, הבראה וביגוד (נניח במקום יום בחודש מלא-1/2 יום בחודש בו נמצא שבועיים במחלה), לאור זאת שאחוז משרתי קטן או שאין קשר בין השניים?
            ושאלה אחרונה, אני יודעת כי הבסיס לחישוב יום דמי מחלה הוא 3 החודשים שקדמו למחלה. השאלה, מהם הרכיבים (שעות, שעות נוספות, ימי מחלה וכו') הנלקחים בחשבון לצורך חישוב דמי מחלה ליום?
            תודה

            6 ביוני 2012
          • 10 ביוני 2012

            מחלה

            התשובה לשתי השאלות הראשונות היא "כן".
            לעניין חישוב יום מחלה, שעות נוספות והחזרי הוצאות לא נלקחים בחשבון

            10 ביוני 2012
          שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form