• 6 ביוני 2012

    מחלה

    שלום רב, יש לי מספר שאלות:
    אני נמצאת כעת בחופשת מחלה. האם (עבורה מקבל דמי מחלה) על המעביד להפריש לי לקרן השתלמות ולקרן פנסיה כרגיל בחודש כזה?
    בנוסף, האם בחודש כזה, בו אני נמצאת במחלה, אני צוברת חלק יחסי של חופש, הבראה וביגוד (נניח במקום יום בחודש מלא-1/2 יום בחודש בו נמצא שבועיים במחלה), לאור זאת שאחוז משרתי קטן או שאין קשר בין השניים?
    ושאלה אחרונה, אני יודעת כי הבסיס לחישוב יום דמי מחלה הוא 3 החודשים שקדמו למחלה. השאלה, מהם הרכיבים (שעות, שעות נוספות, ימי מחלה וכו') הנלקחים בחשבון לצורך חישוב דמי מחלה ליום?
    תודה

    6 ביוני 2012
  • 10 ביוני 2012

    מחלה

    התשובה לשתי השאלות הראשונות היא "כן".
    לעניין חישוב יום מחלה, שעות נוספות והחזרי הוצאות לא נלקחים בחשבון

    10 ביוני 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?