• 13 ביוני 2012

    קנס "יציאה״ עבור הכשרה במקום עבודה

    שלום רב !
    התפטרתי ממקום עבודתי 3 חודשים לפני סיום החוזה ( ההתחייבות הייתה לשנה )
    במהלך עבודתי קיבלתי הכשרות רבות שחלק מהם היה קורס ממוחשב שעברתי (לימוד תוכנה) רציתי לדעת האם זה חוקי לגבות ממני קנס על עלות ההכשרה והקורס ? בהתחשב בכך שהמורה לא היה מקצועי ובסוף הקורס כמעט אף אחד מהעובדים לא ידע כלום על התוכנה.. מה אפשר לעשות כדי לתבוע את מקום העבודה על כך ? והאם זה משתלם להיכנס להליכים משפטיים נגד מקום העבודה ( מדובר בחברה גדולה ומוכרת מאוד) ?

    13 ביוני 2012
  • 20 ביוני 2012

    קנס "יציאה״ עבור הכשרה במקום עבודה

    אם התחייבת שתעבדי שנה לפחות שאם לא כן, יגבו ממך את עלות הקורס - זה חוקי.

    20 ביוני 2012
    • 31 באוגוסט 2012

      קנס

      היי ענת,
      האם הקנס לא צריך להיות בפרופורציות לתקופת העבודה בפועל?
      זאת אומרת, מאי התפטרה מהעבודה 3 חודשים בלבד לפני סיום החוזה ולכן רק על החלק שלא השלימה עליה לשלם באופן יחסי.
      האם יש פסיקות בנושא?

      31 באוגוסט 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?