• 13 ביוני 2012

    חזרה לאחר חופשת לידה

    שלום, כמה חודשים לפני כניסתי להריון התחלתי לעבוד ב70% משרה (באותו מקום עבודה, ירדתי מ100%). הדבר לא שונה בחוזה/בתלוש.
    חזרתי מחופשת לידה ורציתי להעלות את המשרה ל100% אבל לא אישרו לי- האם זה חוקי?
    ולגבי שעת הנקה- האם ב70% משרה מגיע לי שעת הנקה? (בייחוד שבתלוש רשום לי 100% משרה)?
    תודה

    13 ביוני 2012
  • 20 ביוני 2012

    חזרה לאחר חופשת לידה

    כן זה חוקי. לא מגיעה לך שעת הנקה כי אינך עובדת משרה מלאה

    20 ביוני 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?