open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 13 ביוני 2012

            חזרה לאחר חופשת לידה

            שלום, כמה חודשים לפני כניסתי להריון התחלתי לעבוד ב70% משרה (באותו מקום עבודה, ירדתי מ100%). הדבר לא שונה בחוזה/בתלוש.
            חזרתי מחופשת לידה ורציתי להעלות את המשרה ל100% אבל לא אישרו לי- האם זה חוקי?
            ולגבי שעת הנקה- האם ב70% משרה מגיע לי שעת הנקה? (בייחוד שבתלוש רשום לי 100% משרה)?
            תודה

            13 ביוני 2012
          שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form