פיטורים בלי הודעה מראש - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • בילי

    נשלח ע"יבילי 18:07, 13 ביוני 2012

    שלום לך ושלום לכל הגולשים באתר זה יש לי בעייה ואני לא יודע למי לפנות חזרתי מחו"ל אחרי שסיימתי עבודה והלכתי ללשכת תעסוקה יופי לשכת עבודה שלחו אותי לעבודה והסכמתי עבדתי שם 8 ימים ביום השמיני פנה אלי המעסיק שאני עובד טוב אבל יש להם בעייה שהם צריכים לפטר אותי כי עושים צמצום בעובדים אז ביקשתי ממנו שיכתוב מכתב פיטורים וכתב לי סיבת הפיטורים מה עלי לעשות לפי החוק אני יודע צריכים להודיע לי שבועיים מראש וגם אני עובד חדש דרך לשכת תעסוקה מחכה לתגובתכם אני מחכה אני אבא מעיל 5 ילדים אז המצב קשה נא לחזיר תשובה ותודה לכם

    השב
  • 12:27, 20 ביוני 2012

    אם עבדת 8 ימים, אינך זכאי להודעה מוקדמת על פי החוק

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.