• 7 ביולי 2012

    גיוס למקום עבודה חדש

    שלום רב,
    לפני כחודש ימים סיכמתי עם המנכ"ל והסמנכ"ל הבכיר את פרטי העסקתי בחברה. לאחר מכן נפגשתי עם מנהל משאבי אנוש ועברנו על סעיפי החוזה ותנאי העסקתי, בהמשך הוא שלח לי טיוטת חוזה עם כל הפרטים שסוכמו.
    במהלך חודש זה עצרתי פעילויות עסקיות שונות במטרה להפעילן בהיותי עובד החברה וכן נפגשתי עם גורמים שונים בחברה על מנת להכיר היכרות ראשונית את אופי הפעילות שלהם.
    לפני יומיים התקשר אלי הסמנכ"ל הבכיר ואמר לי שלמרות שיש לו אור ירוק לגייס אותי וסוכמו כל הפרטים, החברה נכנסת להשקעות נוספות כגון רכישת חברה והוא חושש שעלולה להיות לו בעיה בעוד מספר חודשים ועל כן הוא רוצה לחשוב מחדש ולערוך חישובים מתאימים על נושא גיוסי כעובד לחברה.
    ההודעה הזו יצרה אצלי בעיה אישית קשה ובנוסף כאמור יצרה לי נזקים עסקיים וכספיים.
    רציתי לדעת באם אקבל תשובה שלילית סופית האם יש מקום לתבוע את החברה על נזקים שנגרמו לי בהחלטתם לגייס אותי ולאחר מכן לבטל החלטה זו.
    האם משרדך מטפל בבעיה מסוג זה?
    בתודה מראש,
    אריה אפרתי

    7 ביולי 2012
  • 8 ביולי 2012

    גיוס למקום עבודה חדש

    כן, נראה לי שיש לכאורה מקום לתביעה. אני מציעה לך לבוא לייעוץ משפטי. אכן, משרדנו עוסק בתביעות מסוג זה

    8 ביולי 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?