השופטת ד"ר אריאלה גילצר-כץ
השופטת, דר' אריאלה גילצר כץ מכהנת כסגנית נשיא של בית הדין האזורי לעבודה ת"א-יפו. מאז החלה לכהן בתפקידה (דצמבר 2016), ועוד קודם לכן, קבעה כבוד השופטת דר' אריאלה גילצר כץ לא מעט תקדימים חשובים; ועיגנה בהלכות משפטיות זכויות עובדים חשובות.
אחת מההחלטות רבות החשיבות של השופטת ד"ר אריאלה גילצר-כץ ניתנה ב - 2013. מדובר בקביעה תקדימית ומהפכנית, שהעניקה כוח רב לעובדים וסיפקה רוח גבית לזכות ההתאגדות. בפסיקה שהתקבלה קבעה השופטת גילצר-כץ, כי גם עובדים מועסקים באמצעות חוזים אישיים רשאים להיבחר לוועד העובדים, ללא אישור מיוחד. קביעתה זו היתה מנוגדת לתקנון ההסתדרות.
-
בית הדין חייב את מכבי לתת לחולה תרופות נגד סרטן אלים
נקבע, כי נפלו פגמים רבים בהחלטת ועדת החריגים, וכי על מכבי לממן לתובעת את התרופות למשך שלושה חודשים לפחות
-
קופ"ח מאוחדת סירבה לממן בדיקת MRI ותפצה
בית הדין קבע, כי קופ"ח מאוחדת פעלה בשרירות לב ובחוסר הגינות כאשר סירבה לממן בדיקת MRI לאשה שהתגלה אצלה חשש לסרטן השד.
-
העליב לקוחה אתיופית? יקבל פיצויי פיטורים מופחתים
בית הדין האזורי לעבודה בת"א קבע, כי עובד חנות לממכר מוצרי חשמל, אשר פוטר מעבודתו יקבל פיצויי פיטורים מופחתים ב-30%, מכיון שהעליב לקוחה אתיופית, ואמר לה כי הוא: "לא סובל אתיופים".