פיצויים עבור 8 חודשים ?! - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • סוניה

    נשלח ע"יסוניה 16:45, 18 בפברואר 2016

    שלום, שאלה קצת מאוחרת !! עבדתי בחברה בדרום הארץ בין התאריכם 04.01.2010עד07.09.2010....בזמן הלימודים - כשסיימתי את הלימודים חזרתי לצפון והצטרכתי להתפטר מהעבודה..... מבחינה חוקית- אם אני עוזב בגלל זה +ורק עבור תקופה של 8 חודשים ו4 ימים !! מגיע לי פצויים חלקי ?? תודה רבה

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    13:59, 21 בפברואר 2016

    זכאות לפיצויי פיטורין נבחנת לפי ותק של שנה ומעלה, למעט במקרה של פיטורים ע"י המעסיק בסמוך לתום שנת עבודה, קיימת חזקה כי הפיטורים נעשו במטרה להתחמק מחובת תשלום פיצויי הפיטורים. נטל ההוכחה לסתור את החזקה הוא על המעסיק, אשר עליו להוכיח, באמצעות ראיות מהימנות, כי מניעים אחרים הביאו אותו לפטר את העובד

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.