תנאי עבודה

אני לא חוששת מפיטורין כיוון שאני בהריון (וכל המנהלים יודעים). יש לי מזגן בחדר אשר עובד ללא הפסקה כל השבוע, והשבוע המזגן הפסיק לקרר- הטמפרטורה שבדרך כלל מתחילה 23 מעלות בבוקר, ועולה לאט במהלך היום (חלון מערבי, קומה עליונה..) מתחילה מ- 27-28 מעלות כבר ב-8 בבוקר וממשיכה לטפס מעל 30 מעלות. השאלה היא האם לגיטימי להגיד שאני לא יכולה לעבוד באופן רציף מעל זמן מסויים, ולצאת להפסקות מסודרות כל פרק זמן- זה מה שאני עושה גם ככה אך מקבלת תגובות עוינות מעמיתים ובכירים ממני (המנהל הישיר דוקא מקבל בהבנה את ההפסקות ומכבד אותן), האם מוגדר בחוק משהו בעניין זה? או לחלופין, האם אני יכולה לדרוש לא לעבוד/ לא להגיע לעבודה עקב השינוי/הרעה בתנאי העבודה ועדיין לדרוש מהמעסיק שייתן לי שכר בעבור הימים בהם אני נעדרת מהעבודה (כל עוד המזגן לא מתוקן)?