הפרה לכאורה של הסכם עבודה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • מושון

    נשלח ע"ימושון 23:05, 1 ביולי 2012

    אני עובד במוסד ציבורי, במסגרת הסכם העבודה שנחתם איתי ,ניקבע בין השאר כי שכרי מוצמד לשכר חשב המוסד, לפני זמן קצר הועלה שכרו ובישיבת ועדת כספים שדנה בנושא ניקבע כי שכרי לא יעלה במקביל, יש לי תחושה כי אני עומד לפני פיטורין, שאלתי, האם להמתין בתגובה לנושא עד לסיום עבודתי או שנכון יותר לפנות ליו"ר / מנכ"ל המוסד כבר עתה? למרות שיתכן ובעצם העלאת הנושא "תחמם" את האוירה. מקדים בתודה את תשובתך

    השב
  • 22:40, 7 ביולי 2012

    השאלה אינה שאלה משפטית אלא לגבי אופן פעולה נכון ברמה הניהולית של המשרה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.