open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 1 ביולי 2012

            הפרה לכאורה של הסכם עבודה

            אני עובד במוסד ציבורי, במסגרת הסכם העבודה שנחתם איתי ,ניקבע בין השאר כי שכרי מוצמד לשכר חשב המוסד, לפני זמן קצר הועלה שכרו ובישיבת ועדת כספים שדנה בנושא ניקבע כי שכרי לא יעלה במקביל, יש לי תחושה כי אני עומד לפני פיטורין, שאלתי, האם להמתין בתגובה לנושא עד לסיום עבודתי או שנכון יותר לפנות ליו"ר / מנכ"ל המוסד כבר עתה? למרות שיתכן ובעצם העלאת הנושא "תחמם" את האוירה.
            מקדים בתודה את תשובתך

            1 ביולי 2012
          • 7 ביולי 2012

            הפרה לכאורה של הסכם עבודה

            השאלה אינה שאלה משפטית אלא לגבי אופן פעולה נכון ברמה הניהולית של המשרה.

            7 ביולי 2012
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form