הודעה מוקדמת - דחוף - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • ג'ון

    נשלח ע"יג'ון 17:31, 16 באוקטובר 2012

    שלום, בחודש מאי השנה, קיבלתי תפקיד חדש במסגרת הדרישה שלי להעלאת שכר וחתמתי על הסכם שמופיע בו גם שני הסעיפים הבאים: 1. העובד זכאי להביא חוזה זה לסיומו על ידי מתן הודעה מוקדמת של 3 חודשים, והחברה זכאית להביא חוזה זה לסיומו על ידי מתן הודעה מוקדמת של חודש אחד בלבד. 2. העובד מתחייב לא לסיים עבודות בחברה לפני יולי 2012. (הכוונה היא 2013, אבל רשום 2012) יש לציין שהחוזה אינו קצוב בזמן ושאין שום סעיף המתייחס לקנס כלשהו שאלות: 1. האם זה חוקי כל נושא ההודעה מוקדמת, או שחל עליי רק חודש אחד בלבד? 2. ההתחייבות לשנה, זה חוקי? לא עברתי שום הדרכה ולא שום קורס הכשרה ולא רשום שום קנס בעת הפרת החוזה יש לציין שהנני מהנדס בחברה.

    השב
  • 23:57, 20 באוקטובר 2012

    עניין ההודעה המוקדמת לא חוקי. נושא ההתחייבות יש לבדוק ההסכם והנסיבות.ה

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.