משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודההודעה מוקדמת - דחוף

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

הודעה מוקדמת - דחוף

ג'ו
ג'ון

שלום, בחודש מאי השנה, קיבלתי תפקיד חדש במסגרת הדרישה שלי להעלאת שכר וחתמתי על הסכם שמופיע בו גם שני הסעיפים הבאים: 1. העובד זכאי להביא חוזה זה לסיומו על ידי מתן הודעה מוקדמת של 3 חודשים, והחברה זכאית להביא חוזה זה לסיומו על ידי מתן הודעה מוקדמת של חודש אחד בלבד. 2. העובד מתחייב לא לסיים עבודות בחברה לפני יולי 2012. (הכוונה היא 2013, אבל רשום 2012) יש לציין שהחוזה אינו קצוב בזמן ושאין שום סעיף המתייחס לקנס כלשהו שאלות: 1. האם זה חוקי כל נושא ההודעה מוקדמת, או שחל עליי רק חודש אחד בלבד? 2. ההתחייבות לשנה, זה חוקי? לא עברתי שום הדרכה ולא שום קורס הכשרה ולא רשום שום קנס בעת הפרת החוזה יש לציין שהנני מהנדס בחברה.

RE:
ארי
עו"ד אריק שלו

עניין ההודעה המוקדמת לא חוקי. נושא ההתחייבות יש לבדוק ההסכם והנסיבות.ה