מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
חיוב חתימה על מסמך
אני נקלט בימים אלו למוסד ציבורי כעובד מוסד לאחר שעבדתי מס' שנים כעובד כוח אדם, המוסד מבקש ממני לחתום על מסמך ובו אני מתחייב שלא לתבוע ושאין לי טענות כלפיו, כמו כן שאני מצהיר שלא התקיימו יחסי עובד ומעביד ביני לבינם (מה שלא נכון...) האם הם יכולים לחייב אותי לחתום על מסמך זה? האם הם יכולים להתנות קליטתי בחתימה על המסמך? האם הם יכולים לא לקלוט במידה ולא אחתום?
רצונם להחתים אותך על המסמך נובע מכך שקיימת לא מעט פסיקה באשר לביסוס יחסי עובד מעביד בין עובדי קבלן לבין מוסדות ציבוריים. אין הדרישה לחתימה על המסמך תקינה. באשר להמנעות מקליטתך במידה ולא תחתום, לא אוכל לצפות כיצד ינהגו, עם זאת התניית קליטה בחתימה מסוג זה תקינה.