האם דרישה לעבוד משמרות נחשבת הרעת תנאים? - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • דני

    נשלח ע"ידני 21:57, 1 באוקטובר 2013

    מעסיק שלי דורש ממני מדי פעם לעבוד משמרות ולא שעות שיגרתיות שלי 8:00 עד 17:00. משמרות לא היו מעוגנות בחוזה. אני מקבל שכר גלובלי שכולל בתוכו 10 שעות עבודה נוספות בחודש. סעיף בחוזה שלי: "העובד מתחייב למלא את התפקיד ביושר, במסירות ובנאמנות ולהקדיש את מלוא זמנו, מרצו וכישוריו, בכפיפות למדיניות החברה, כפי שתהא מעת לעת, ולהוראות ולהנחיות שניתנו או יינתנו לו מפעם לפעם על ידי הנהלת החברה, ולעבוד שעות נוספות ככל שידרש לעשות כן." האם דרישה לעבוד משמרות נחשבת הרעת תנאים? משמרות כמו: 12:00 עד 21:00

    השב
  • 14:25, 3 באוקטובר 2013

    אם עבודת משמרות לא נכללה בחוזה, מדובר בהרעת תנאים.
    073-2505372

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.