מנהלי הפורום
עו"ד מרדכי שחם
עוסק בעריכת-דין מאז נובמבר 1972. תחומי עיסוקו מקיפים מגוון ענפי-משנה בעולם-המשפט, בעיקר בתחום האזרחי והמנהלי, תוך התמחות בנושאי מקרקעין (במיוחד-מקרקעי-הלאום שבאזורי התיישבות חקלאית), תאגידים (במיוחד-חברות ואגודות-שיתופיות, וכן תאגידים סטטוטוריים), חקלאות וענפיה, מושבי-עובדים, וכן בכל תחומי החוזים (הן בניסוח לקראת חוזה, והן בהתמודדות מול קשיים ומחלוקות המתעוררים על רקע חוזים קיימים).
חובת הפרשה לפנסיה
האם אגודה שיתופית מחוייבת להפריש לפנסיה עבור עובדיה ע"פ חוק הפנסיה?
שלום! החובה החוקית להסדרת הפרשות לביטוח פנסיוני, חלה על כל מעביד, לרבות מעביד שהינו תאגיד – כולל אגודה שיתופית. במקרים מיוחדים עשויה החובה שלא לחול על עובד מסויים, מסיבות הנוגעות לעובד עצמו( למשל: אם עבודתו הינה לאחר הגיעו לגיל-פנסיה ); ברם – אין פטור מהחובה המדוברת, מסיבה הנוגעת למעביד. אפילו כאשר העובד הינו חבר באגודה-המעסיקה - אין במעמד החברות כדי לפגוע בזכויותיו כעובד, עם חובת האגודה-המעבידה לכבדן. לעניין זה, מופנית תשומת-הלב לתשובתנו בפורום מיום 13.8.2012, המופיעה להלן. אגודה שיתופית שלא הסדירה את מלוא חובותיה בנושא כלפי עובדיה – מוטב כי תפנה בדחיפות להיוועץ ברואה-החשבון/יועץ-המס שלה, ואף לייעוץ משפטי; זאת, גם כדי להבהיר לעצמה את מכלול ההשלכות הצפויות עקב אי-מילוי-החובה ( לרבות בהקשר לצד הביטוחי, הכלול בהסדר הפנסיוני, ותוצאות העדרו במקרה של אסון, חלילה ).