אירוע לב בעבודה שהוכר כתאונת עבודה
לפני כשנתיים .לאחר ויכוח עם מנהל ..עליתי לחדר כושר להעביר סדנת כושר למתאמנים לקראת סיום האמון עברתי אירוע לב חמור ..פוניתי לביח ..הוכרתי כנפגע עבודה בביטוח לאומי הוכרתי כ 25% נכות שאלתי מה הקריטריונים להגשת נזיקין נגד המעביד היות וטענתי שהאירוע נבע מהתרגזות
על מנת להצליח בתביעה נגד המעביד אתה צריך להוכיח אחריות שלו לאירוע. פעולות שנקט אשר גרמו לאירוע או אמצעים שלא נקט על מנת למנוע את האירוע. אבל מלבד תביעה נגד המעביד אתה יכול לתבוע את קרן הפנסיה שלך ועוד גורמים. כדאי לך ללכת לייעוץ פרטני אצל עו"ד שמתמחה בתחום.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
