עזיבת עבודה לפני תום ההתראה - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • ליטל

    נשלח ע"יליטל 11:46, 14 בנובמבר 2013

    שלום אני עובדת בחברת תקשורת מחודש אוגוסט 2012 במשרה חלקית בשכר שעתי התקבלתי לעבודה אחרת והם רוצים שאני יתחיל לעבוד במיידי מה קורה במידה ואני מודיעה שאני עוזבת באותו יום ולא נותת ימי התראה? האם יש אפשרות לשלם קנס במקום לתת התראה מראש?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    אורית רוזן - אור, עו"ד,מנהל הפורום

    12:33, 14 בנובמבר 2013

    בנסיבות של התפטרות ללא מתן הודעה מוקדמת הנך חייבת על פי חוק לתת לחברה פיצוי כספי בסכום השווה לשכרך החודשי

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.