open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 6 ביולי 2014

            ימי חג

            החודש היה ערב חג שבועות וחג מנוחה רציתי לשאול אם עובד שעתי שלא בא בערב החג לעבוד האם הוא זכאי לתשלום ביום זה?

            6 ביולי 2014
          • מנהל הפורום עו"ד אורית רוזן - אור 7 ביולי 2014

            ימי חג

            התנאי לקבלת תשלום בעבור ימי חג ובכללם חג שבועות לעובד יומי או שעתי הוא עבודה יום לפני החג ויום לאחריו.
            במידה והעובד לא עבד יום לפני החג בהסכמת המעביד לדוגמה: גשר, חופשה בהסכמה, אי שיבוץ העובד בסידור העבודה, זכאי העובד בתשלום יום חג, אך אם לא היה זה בהסכמת המעביד אלא רצונו של העובד כי אז לא יהיה זכאי לתשלום בעבור החג.

            7 ביולי 2014
          שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form