open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 4 בספטמבר 2014

            יתרות חופשה

            בחברה בה אני מועסקת עברו משבוע עבודה של 8 שעות ליום למשרה מלאה, ל-9 שעות ליום למשרה מלאה. היתרת מוצגת לעובד בשעות וכנ"ל הזיכוי והניצול.
            השאלה היא לגבי היתרה הצבורה עד ליום המעבר: הרי זיכוי חופש ליום ניתן ונצבר לפי 8 שעות, וכעת,עם צאתו לחופש, יחוייב עובד 9 שעות.
            משמע העובד נפגע. האם נדרשת המרת היתרה בהתאם ל-9 שעות?

            4 בספטמבר 2014
          • מנהל הפורום אורית רוזן - אור, עו"ד 15 בספטמבר 2014

            יתרות חופשה

            תוספת שעת עבודה ליום בהיקף משרה מלאה משמעותה שעה נוספת מעבר ליום עבודה רגיל והתשלום עליה בהתאם. ימי חופשה לעובד מצטברים ברצף לפי ותק עבודה וניתנים לו כימי חופשה על פי בקשתו במהלך תקופת העבודה או מחושבים בעת סיום העבודה לפי ערך יום עבודה רגיל.

            15 בספטמבר 2014
          שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form