• 4 בספטמבר 2014

    יתרות חופשה

    בחברה בה אני מועסקת עברו משבוע עבודה של 8 שעות ליום למשרה מלאה, ל-9 שעות ליום למשרה מלאה. היתרת מוצגת לעובד בשעות וכנ"ל הזיכוי והניצול.
    השאלה היא לגבי היתרה הצבורה עד ליום המעבר: הרי זיכוי חופש ליום ניתן ונצבר לפי 8 שעות, וכעת,עם צאתו לחופש, יחוייב עובד 9 שעות.
    משמע העובד נפגע. האם נדרשת המרת היתרה בהתאם ל-9 שעות?

    4 בספטמבר 2014
  • מנהל הפורום אורית רוזן - אור, עו"ד 15 בספטמבר 2014

    יתרות חופשה

    תוספת שעת עבודה ליום בהיקף משרה מלאה משמעותה שעה נוספת מעבר ליום עבודה רגיל והתשלום עליה בהתאם. ימי חופשה לעובד מצטברים ברצף לפי ותק עבודה וניתנים לו כימי חופשה על פי בקשתו במהלך תקופת העבודה או מחושבים בעת סיום העבודה לפי ערך יום עבודה רגיל.

    15 בספטמבר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?