• 18 במאי 2015

    מרכז הערכה

    שלום רב, עובד שלנו נשלח למרכז הערכה על מנת לבדוק התאמתו לתפקידי ניהול, לדעתנו כמובן הוא מתאים. העובד לא עבר את המבחן, עד כאן הכול בסדר. העובד הודיע לי לפני ימים אחדים כי הוא בודק אפשרות לתבוע את המרכז על פגיעה בשמו, מדוע? במשוב שקיבל העובד הפסיכולוגית כתבה עליו שהוא סוג של ״נטע זר״ בארגון, ציטוט מדויק, ויש ספק האם הוא מזדהה עם ערכי הארגון ונאמן לו. העובד רתח מזעם, אגב לדעתי בצדק.
    שאלתי היא האם יש עילה לעובד לתביעה? האם הגיעו לבתי משפט בארץ תביעות נגד מרכזי הערכה על תוכן הערכת העובד? וכיצד אנו מעסיקים יכולים להתגונן שהרי לכאורה אנו לא אמורים להיות צד בעניין זה בין העובד למרכז הערכה.
    תודה

    18 במאי 2015