פיטורי עובד + שאלה לגבי המגורים
אם העובד הינו עובד חודשי יש לתת לו הודעה מוקדמת של חודש ימים. אם הינו עובד יוני והוא עובד כמעט שנתיים יש לתת לו הודעה מוקדמת של 14 יום בשנה הראשונה ושל יום לכל שני חודשי עבודה בשנה השניה. בתקופת ההודעה המוקדמת ניתן להעסיק את העובד ולהמשיך לשלם לו שכר, ואם אינך רוצה להעסיקו עליך ליתן לו תמורת הודעה מוקדמת. לעניין המגורים אני מציעה שתתייעצי עם עו"ד אחרי שתביאי בפניו את כל העובדות כולל הסכם לעניין זה או הנוהג במקום העבודה. בברכת שנה טובה, ענת
