• 3 במרץ 2012

    כוננות חירום

    האם מותר למעסיק לדרוש מעובד להיות בתורנות חירום 29 שעות - משישי בצהריים כשהעסק נסגר עד יום ראשון בבוקר? התורנות כוללת: לענות לטלפון של העבודה מהבית, בכל ה29 שעות האלה,(המעסיק לא משלם על זה כסף)ורק כשהעובד יוצא מהבית לקבל מיקרה חירום הוא מקבל 150 % לשעה.
    + המעסיק אומר שאני חתום בחוזה עבודה להחזיק חירום 50 % מהחודש. כרגע אין לי את החוזה שלי, ביקשתי העתק כבר פעמיים, המעסיק מושך זמן ומתחמק.

    3 במרץ 2012
  • 4 במרץ 2012

    כוננות חירום

    אם אתה מסכים, אפשר, אבל כמובן שזכותך לקבל מנוחה שבוית מוחלטת של 36 שעות.אתה יכול לסרב ואתה יכול גם לדרוש תשלום.

    4 במרץ 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?