כוננות חירום
אני
אניהאם מותר למעסיק לדרוש מעובד להיות בתורנות חירום 29 שעות - משישי בצהריים כשהעסק נסגר עד יום ראשון בבוקר? התורנות כוללת: לענות לטלפון של העבודה מהבית, בכל ה29 שעות האלה,(המעסיק לא משלם על זה כסף)ורק כשהעובד יוצא מהבית לקבל מיקרה חירום הוא מקבל 150 % לשעה. + המעסיק אומר שאני חתום בחוזה עבודה להחזיק חירום 50 % מהחודש. כרגע אין לי את החוזה שלי, ביקשתי העתק כבר פעמיים, המעסיק מושך זמן ומתחמק.
RE:
ענת
ענת רוזנר, עו"דאם אתה מסכים, אפשר, אבל כמובן שזכותך לקבל מנוחה שבוית מוחלטת של 36 שעות.אתה יכול לסרב ואתה יכול גם לדרוש תשלום.