• 1 במאי 2012

    הממונה על פי חוק עבודת נשים

    בוקר טוב עו"ד רוזנר, יש לי במשרד אשה בחודשי הריון ראשונים, לא סיפרה לי על הריונה אך נודע לי על כך מאחת המנהלות שמכירה אותה אישית. האם יש צורך בעירוב הממונה לעבודת נשים על-מנת לבדוק כשרות פיטוריה? הסיבה לכך מקצועית לחלוטין מבחינתי לאחר 4 שנים בתחום המזכירות. תודה לך

    1 במאי 2012
  • 1 במאי 2012

    הממונה על פי חוק עבודת נשים

    כל עוד לא הגישה אישור על ההריון, אין טעם שתפני. אם תזמיני אותה לשימוע, והיא תטען כי היא בהריון, בקשי ממנה אישור ופני לקבלת היתר פיטורים ללממונה. הואיל והעניין יכול להיות בעייתי ולא בקלות נותנים אישור פיטורים ועד למתן אישור עליך לשלם לה משכורת מלאה אני מציעה לך לבוא להתייעץ .

    1 במאי 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?