דמי הבראה - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • קובי

    נשלח ע"יקובי 15:39, 20 במאי 2012

    אני עובד בעסק של ציוד משרדי בתור ספק, כבר 3 שנים , טרם קיבלתי דמי הבראה על הזמן הזה, כשדיברתי עם המעביד הוא אמר שישלם לי רק על השנה האחרונה, שאלתי היא: האם אפשר לא לשלם את מלוא דמי ההבראה שמגיעים לי, או האם הם ניתנים לחלוקה באיזשהוא אופן, ומה קורה עם המעביד מסרב לשלם על השנתיים הראשונות? אשמח לקבל תשובה.

    השב
  • 16:25, 23 במאי 2012

    כל עוד הנך עובד, אתה יכול לתבוע דמי הבראה עבור 7שנים (אם עבדת). לאחר סיום עבודתך תוכל לתבוע רק שנתיים

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.