הכנסת אישרה בקריאה טרומית את הצעת חוק תגמולים לחיילים ולבני משפחותיהם (חבלה שלא בעת מילוי תפקיד) (תיקון – ביטול התנאי להתרחשותה של חבלה במהלך ארבעה-עשר הימים הראשונים של החופשה), התשע"ב-2012, של ח"כ משה (מוץ) מטלון (ישראל ביתנו).
רוצים לשאול שאלה? היכנסו לפורום דיני צבא
מגבלת 14 הימים כתנאי לזכאות- תבוטל
ע"פ נוסח החוק כיום, חייל שנפצע במהלך חופשה יהיה זכאי לתגמולים רק אם נפצע במהלך תקופה של 14 הימים הראשונים של חופשתו. ע"פ הצעת החוק, ההוראה האמורה תתבטל, וחייל יהיה זכאי לתגמולים גם אם נפגע במהלך החופשה לאחר תקופה של 14 יום.
המגבלה בעייתית ולכן יש לבטלה
בדברי ההסבר להצעה, נכתב כי: "חוק תגמולים לחיילים ולבני משפחותיהם (חבלה שלא בעת מילוי תפקיד), התשמ"ח–1988 (להלן – החוק), קובע כי חייל שנחבל כתוצאה מחבלה שאירעה בעת ששהה בחופשה כדין, יהיה זכאי לתגמולים לפי חוק הנכים (תגמולים ושיקום), התשי"ט–1959, ובכפוף לתנאים הקבועים בו. עוד קובע החוק, כי חייל בחופשה יהיה זכאי לפיצויים כאמור, רק אם נפצע במהלך תקופה של ארבעה-עשר הימים הראשונים של חופשתו. מגבלה זו היא בעייתית בעיקר לאור העובדה כי חייל צה"ל אינו רשאי לבטח עצמו בביטוח פרטי בתקופת שירותו, ועל כן מוצע לבטלה".
22 ח"כים תמכו בהצעה, שעברה ללא מתנגדים. ההצעה תועבר לוועדת העבודה, הרווחה והבריאות, להכנתה לקריאה ראשונה.
אושר בטרומית: זכאות לתגמולים לחיילים שנפגעו במהלך חופשתם
ע"פ הצעת החוק, חייל יהיה זכאי לתגמולים גם אם נפגע במהלך החופשה לאחר תקופה של 14 ימים

- כן0
- לא0
מידע משפטי נוסף שעשוי לעניין אותך
רוצים להתייעץ עם עורך דין?
מאמרים נוספים

שילמתם ביטוח לאומי כל החיים - האם המדינה יכולה לשלול לכם את הקצבה?
מיליוני ישראלים משלמים מדי חודש דמי ביטוח לאומי מתוך הנחה פשוטה: כשיגיע היום, המדינה תהיה שם בשבילם. אבל מה יקרה אם קופת הביטוח הלאומי תיקלע למשבר? האם המדינה יכולה לקצץ בקצבאות, לשנות את תנאי הזכאות או אפילו לבטל חלק מההטבות? עו"ד זוהר אטיאס מסבירה מה באמת אומר החוק.

ח"כ שמחה רוטמן על בליץ החקיקה: "התפיסה שלפיה דמות בלתי נבחרת היא שומרת סף - אנטי דמוקרטית"
חוק מח"ש, חוק המעונות, פיצול תפקיד היועץ המשפטי לממשלה ורפורמת התקשורת הם חלק מהמהלכים שמקדמת הקואליציה במסגרת השינויים במערכת המשפט ובמוקדי הכוח. בראיון ל"משפטי" מסביר יו"ר ועדת החוקה חוק ומשפט של הכנסת, ח"כ שמחה רוטמן, מדוע לשיטתו מדובר בחיזוק הדמוקרטיה ולא בפגיעה בה.

צפייה במונדיאל בזמן העבודה: האם אפשר לפטר עובד בגלל משחק כדורגל?
המשחקים הגדולים של המונדיאל גורמים ללא מעט עובדים להציץ בשידור בזמן העבודה או לבקש לצאת מוקדם כדי לא לפספס את שריקת הפתיחה. אבל האם למעסיק מותר לאסור על צפייה במשחקים? האם עובד שמזניח את עבודתו בגלל המשחקים מסתכן בהליך משמעתי או אפילו בפיטורים? עו"ד משה בושי עושה סדר ומסביר איפה עובר הגבול.