open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          חשיבות הסכם עבודה בין העובד למעסיק

          מה ההסכם צריך לכלול ומה חשוב לפרט בו?

          מאת: עו"ד יערה פיקר | | 2
          חשיבות הסכם עבודה בין העובד למעסיק

          בהתאם לחוק, מעסיק מחויב למסור לעובד הודעה המפרטת את תנאי העסקתו.
          ההסכם צריך לכלול את כל תנאי העבודה המוסכמים, לרבות את היקף המשרה, מהות התפקיד, הבסיס שלפיו משולם השכר, משכורת חודשית או לפי שעות, אופן חישוב פיצויי הפיטורין, אופן תשלום שעות נוספות ועוד.

          שכר העובד - ממה מורכב?

          כמו כן, חשוב לפרט ממה מורכב שכרו של העובד- גובה שכר היסוד והאופן בו מחושבים עמלות ו/או בונוסים ושאר תוספות אחרות ככל שמגיעות לעובד.

          youtube video

          פיצוי ללא הוכחת נזק

          קחו בחשבון, בית הדין לעבודה רשאי לפסוק פיצוי ללא הוכחת נזק, עד לגובה של 15,000 שקלים כנגד מעסיק שלא מסר הסכם עבודה כאמור.
          לכן, מומלץ לחתום על הסכם עבודה. 

           

          לקבלת ייעוץ מעו"ד, השאירו פרטים ויצרו עמכם קשר בהקדם
          done פנייתכם התקבלה! אנו ניצור קשר בקרוב
          האם מאמר זה עזר לך?
          אנשים דירגו ()
          הסכם עבודה שכר עבודה פיצוי ללא הוכחת נזק
          עו"ד יערה פיקר

          קבע פגישה עם
          עו"ד יערה פיקר

          עו"ד יערה פיקר היא עו"ד החל משנת 2006, ובמשך השנים רכשה ניסיון עשיר בתחום משפט העבודה, ובתור שכך מעניקה סיוע...

          לפרופיל המלא