פיטורים סמוך לשנה

שלום,
פיטרו אותי במהלך שהותי בחו"ל בחופשה. הפיטורים אריו בשל מחלוקת בנוגי לחופשה , אך החופשה אושרה. כעת המעביד טוען כי החופשה לא אושרה וכי ישלם לי פדיון ימי חופשה והודעה מוקדמת.
1. ברצוני לדעת האם יש פסיקה או חוק הנוגע לפיטורי עובד במהלך חופשתו. (קיבלתי מייל לחו"ל). האם זה חוקי? חשובלציין כי בוע שימוע כחוק לפני טיסתי במהלכו אף ביקשתי שלא לבשר לי על החלטת היברה במהלך שהותי בחול.
2. התחלתי לעבוד בחברה ב13.8.14 ומכתב הפיטורים התקבל ב23.7.15. מאחר ואני עובדת כמעט כשנה האם אני זכאית להבראה או פיצויים?. ראוי לציין כי על םי תרכי הנהלת חשבונות משכורתי הראשונה שולמה בתלוש ספטמבר, אך החברה אישרה את תחילת העסקתי ב13.8.14 כעובדת שעתית (14 שעות בשבוע, יומיים בשבוע)