ניהול רישום שעות עבודה
שלום 1. מי שמעסיק עובד ניקיון פעם בכמה חודשים, האם חייב לנהל רישום נוכחות? 2. במידה וכן, האם אפשרי גם סתם לרשום בפנקס או שזה צריך להיות פורמלי? 3. ושאלה היותר חשובה עבורי, לכמה זמן יש לשמור את פנקס הנוכחות למקרה ויהיה בזה צורך (תביעה וכדו')? מתי בעצם אפשר לומר שזה כבר לא רלוונטי ואפשר לזרוק את זה? תודה
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
