איך מגייסים את הצד השני לגישור?
גיל שלום, אני מברכת אותך על הגישה! מבלי להיכנס לתוכן המחלוקת ביניכם, אני מבקשת לנצל את ההזדמנות ולהשיב לשאלה העקרונית שעולה מפנייתך. מה ניתן לעשות כאשר צד אחד מבקש לקיים מפגש גישור והצד השני במקרה הטוב טרם הביע דיעה ובמקרה הפחות טוב- מסרב. השאלה רלבנטית הן לסכסוכים מתחום יחסי העבודה- כדוגמת המקרה שאתה הבאת והן לסכסוכים בתחומים אחרים- כמו משפחה וסכסוכים עיסקיים. ההשתתפות בגישור מחייבת את הסכמת שני הצדדים. בפניך עומדת 2 אפשרויות מרכזיות: האחת, לפנות לצד השני- למעסיק לשעבר ולהציג לו שוב את המחלוקת לגישתך ואת האפשרות העדיפה לשני הצדדים, לנסות ולפתור זאת באמצעות מגשר. במידת הצורך, ניתן להפנות את הצד השני למידע רלבנטי בכתב או באמצעות האינטרנט. השניה, לפנות למגשר ולבקש את התערבותו בפניה לצד השני וגיוסו לפתרון המחלוקת בהליך גישור. ראוי לציין, לא כל המגשרים, יענו לבקשה שכזו שכן היא עלולה ליצור את מעמדם כמי שכבר נוטה לכיוון הצד הפונה. ניתן כמובן לפתור קושי זה, בכך שהצדדים יסכימו בשלב מאוחר יותר לפנות למגשר אחר. בהצלחה ואני עומדת לרשותך אם יש שאלות נוספות בעניין מיכל
