פיצויי פיטורים - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • אלטורי אבראהים

    נשלח ע"יאלטורי אבראהים 11:17, 25 במרץ 2012

    שלום לך עורכ דין נובמבר ,דצמבר ופברואר חלק מהשכר היה ימי חופש בסוף חודש זה מפטרים אותי האם בחישוב הפיצויים רואים בימי חופש כחלך מהשכר לצורך חישוב הפיצוי כי אם לא מי יקרה לאדם שינצל את כל ימי החופש שלו ביחד (במצב שלי 23 יום לשנה כלומר יותר מחודש עבודה)ולאחר מכן מפטרים אותו , האם יוצא מפסיד מההטבה שהעניקה לו המדינה? מה הוא הכלל כדי לקבל את מלוא הפיצויים ?

    השב
  • 19:05, 26 במרץ 2012

    כן דמי החופשה, ימי מחלה, ימי חג הם חלק מהשכר לצורך חישוב פיצויי פיטורים

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.