• 30 במרץ 2012

    פיטורין

    אני עובד כ-שנה וחצי באחת העיריות בשפלה וביום 29/3/12 הודיעו לי כי אני מוזמן לשימוע לפני פיטורין כבר ביום 3/4/12 (4 ימים!!!) שאלה :כיצד לנהוג ?האם השימוע והפיטורין מוצדקים ? והאם ניתן למצוע הן את השימוע והן את הפיטורין?
    דגשים:
    1.אני זמני בעבודה (שנה וחצי)
    2.הפיטורין בעקבות צמצומים בעירייה עקב התנהלות כושלתץ
    3.איני דתי ואיני גר בעיר החרדית בה אני עובד.
    4.אחריי ,הצטרפו עוד כ-8-9 עובדים ואיני מוגדר "האחרון שנכנס"
    5.אין לי בעייות משמעת או תפקוד,נהפוך הוא
    6.בין 4 חברי הצוות עימם אני עובד,אחד התקבל כחריג (לא היה קצין ),אחד הגיע אחריי,אך שניהם תןשבי המקום ושניהם חרדים(כנראה שזו עדיםותם על פניי)

    30 במרץ 2012
  • 31 במרץ 2012

    פיטורין

    על מנת להשיב לך תשובה רצינית וממצה, אני ממליצה כי תקבע פגישת ייעוץ עם עו"ד העוסק בתחום.

    31 במרץ 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?