open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 7 באפריל 2012

            ימי מחלה בתקופת ההודעה המוקדמת

            לפני פחות מחודש פוטרתי מעבודתי וקיבלתי 30 ימי הודעה מוקדמת (ללא צורך להגיע לעבודה

            שאלתי האם שבוע לפני סיום החודש חליתי וקיבלתי 12 יום מנוחה בבית האם ידחה מועד סיום העבודה הרשמי כפי שנכתב במכתב הפיטורין ... מעבר לימי העבודה יש מכשיר פלאפון ורכב של החברה מה דינם של הטבות אלו בתקופה זו

            7 באפריל 2012
          • 8 באפריל 2012

            ימי מחלה בתקופת ההודעה המוקדמת

            על פי ס' 4א. לחוק דמי מחלה מעביד לא יפטר עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלתו, במהלך תקופת הזכאות
            לדמי מחלה הצבורה לו לפי חוק זה או לפי הסכם קיבוצי, וזאת עד לתקופת הזכאות המקסימלית על פי חוק (18 ימים לשנה ולא יותר מ-90 יום שניתנים לצבירה) אך הוראות סעיף זה לא יחולו במקרה בו המעביד נתן לעובד הודעה מוקדמת לפיטורים לפי חוק הודעה מוקדמת פיטורים ולהתפטרות, התשס"א-2001, בטרם נעדר העובד עקב מחלתו;
            דהיינו אם קבלת את הודעת הפיטורים לפני מחלתך, פיטוריך יכנסו לתוקף במועד שנקבע בהודעת הפיטורים.
            בתקופת ההודעה המוקדמת נהוג להשאיר את הרכב והטלפון.

            8 באפריל 2012
            • 8 באפריל 2012

              ימי מחלה בתקופת ההודעה המוקדמת

              אני מודה לך על התשובה המהירה
              חג שמח

              8 באפריל 2012
          שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form