הפרת חוזה

אורלי שלום, באופן כללי ניתן לומר כי במחיקת הסעיף בו נקבע לא תהיינה לכם תלונות כלפי האיוש הפרסונלי, הסכמתם למעשה כי יש לכם זכות להעלות תלונות בעניין זה. לכן, אם הגננת ערכה שינויים פרסונאליים שאינם מקובלים עליכם והיו לכם טענות כלפי הצוות היא, לכאורה, הפרה את החוזה. יחד עם זאת, על מנת שתוכלו לבטל את החוזה בעקבות ההפרה הנ"ל (ובכפוף לכך שהחוזה איננו קובע הסדר אחר בכל הנוגע לביטולו בשל הפרה), צריך להיות ברור כי אתם העליתם את הטענות בעניין האיוש הפרסונאלי, וכי הודעתם לגננת כי היא מפרה את החוזה, ואם ההפרה לא תתוקן, תבטלו את החוזה עמה. ויובהר, כי לא הייתם צריכים לעשות שימוש דווקא במונחים משפטיים כמו "הפרה" ו "ביטול חוזה", ודי אם הבהרתם לבעלת הגן כי החלפת הסייעת אינה מקובלת עליכם, וכי לא תמשיכו לשלוח את ילדכם לגן, אם זו לא תוחלף או אם המצב בגן לא ישתפר. כאשר החוזה בוטל על ידיכם בשל הפרתו, ובכפוף לכך שהביטול היה כדין (כלומר, אחרי התראה על הפרה, התראה שלא תוקנה), אינכם צריכים לשלם את הסכום שנקבע בו לגבי הוצאה של הילד מהגן לפני תום שנת הלימודים.