open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 5 ביוני 2015

            ימי מחלה

            האם זה לגיטימי לעכב קידום של עובד בשל מספר יחסית גבוה של ימי מחלה שנלקחו באותה השנה (שלא עברו את המכסה לה הוא זכאי בחוק)?

            5 ביוני 2015
          • 7 ביוני 2015

            ימי מחלה

            יעל שלום, השיקולים של מעסיק לעכב קידום של עובד צריכים להיות ענייניים. ימי המחלה נועדו על מנת לאפשר תשלום לעובד חולה. קיימת אפשרות כי אי קידום עובד על רקע נטילת ימי מחלה על פי חוק, מהווה אפליה אסורה על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

            7 ביוני 2015
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form