• 20 באוקטובר 2013

    דמי ימי מחלה לעובד חדש

    אנחנו מעסיקים עובדת מחודש ספטמבר, כלומר , היא צברה 1.5 ימי מחלה. בחודש אוקטובר היא נעדרה 5 ימים עקב מחלה.
    שכרה הוא 5500₪ לחודש. כמה עלינו לשלם בסיום החודש? איך מחושב שכר יומי? איך מחשבים את דמי ימי המחלה?
    תודה,

    20 באוקטובר 2013
  • 22 באוקטובר 2013

    דמי ימי מחלה לעובד חדש

    ענת זיק שלום רב,
    ראשית אני מציעה לך להסתייע בייעוץ משפטי מקיף באשר לכל שאלותייך. המסגרת הזו נועדה לתת מענה נקודתי בלבד. באשר לחישוב דמי מחלה התשובה היא כדלהלן: בהתאם לסעיף 4 לחוק דמי מחלה, תקופת הזכאות של עובד לדמי מחלה לא תעלה על תקופה מצטברת של יום וחצי לכל חודש עבודה מלא, שהעובד עבד אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה, ולא יותר מ-90 יום.
    בהתאם לכך, כל עוד עומדים לזכותו של העובד החולה ימי מחלה, על המעביד לשלם לעובד דמי מחלה בהתאם לחוק. בעד היום הראשון אין העובד זכאי לדמי מחלה. בעד היום השני והשלישי להיעדרותו הוא זכאי למחצית דמי המחלה (50%)(*), החל מהיום הרביעי להעדרו העובד זכאי למלוא דמי המחלה בשיעור של 100% משכר העבודה(*), שהיה העובד זכאי לקבל אילו המשיך בעבודתו

    22 באוקטובר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?