• 9 במאי 2013

    הרעת תנאים, אי תשלום הבראה וחופשה.

    עד עכשיו עבדתי ב 3/4 משרה כרגע הורידו לי שעות עבודה לחצי משרה לאחר שלוש שנים שאני עובדת במקום העבודה, המעסיק אומר לי שאם זה לא יאה לי אני יכולה להשאיר מכתב התפטרות ולעזוב. השאלה שלי כזאת, האם אני יכולה להתפטר כדין התפטרות כהרעת תנאים?
    ומה עם הבראה שלא קעבלתי במשך 3 שנים. וחופשה כשהבוס שלי לא מוציא אותי לחופשה במשך שלוש שנים.... וגם כשיצאתי לחופשה לא שילם לי עליה....

    9 במאי 2013
  • מנהל הפורום עו"ד אורית רוזן - אור 12 במאי 2013

    הרעת תנאים, אי תשלום הבראה וחופשה.

    שינוי בתנאי העסקה דורש הסכמה וחתימה שלך על מסמך נלווה. במידה ואינך מסכימה לתנאים החדשים והם בבחינת הרעה בתנאי העסקתך, הנך זכאית להתפטר בדין מפוטר ולקבל את המגיע לך בגין תקופת עבודתך, לרבות פיצויי פיטורים, דמי הבראה (שנתיים)ויתרת ימי חופשה שלא ניצלת במהלך תקופת עבודתך כפדיון(בכסף).

    12 במאי 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?